Train the Trainer Diplomlehrgang

Setzen Sie Ihre erlernten TrainerIn Fähigkeiten erfolgreich ein in den Bereichen Motivation, Arbeitszufriedenheit, Coaching & Training, Gruppenentwicklung sowie in der Selbstführung und Mentaltraining, Work-Life-Balance, Stress- und Burnout-Prophylaxe; Karriere und Bewerbung.

Nur wer innerlich stabil ist, kann andere Menschen unterstützen. Werden Sie stabil wie ein Fels in der Brandung. Nur wer innerlich stabil ist, hat die Kraft auch andere Menschen zu unterstützen. Dies ist besonders wichtig für all jene, die im Bereich Lebens-und Sozialberatung, Coaching, Beratung,… beruflicc tätig sind oder tätig sein möchten.

Die Arbeit mit/an dem Menschen erfordert vor allem eines: ein gutes emotionales Ressourcen-Management. Lernen Sie was es braucht, um resilient und kraftvoll zu werden und auch zu bleiben. Unabhängig davon, welche Stürme sich im Außen bewegen.

Wir vergleichen gerne die Bühne mit einer vergrößerten Lupe. Die Bühne ist der Ort, an dem wir nichts verstecken können; wo unsere ur-eigensten Themen ans Licht treten. Lernen Sie  authentisch und selbstbewusst, Ihr Innerstes nach Außen zu zeigen und somit auf einer tiefen und wahrhaftigen Ebene Ihre persönliche Botschaft in die Welt tragen zu können. Persönlich begleitet und gecoacht von René Otto Knor

Gerade Menschen in sozialen Berufen tragen in sich den Wunsch, andere Menschen zu unterstützen und ihnen zu helfen. Dabei vergessen sie oft auf sich selbst und ihre eigenen Bedürfnisse. Um nicht auszubrennen ist es wichtig, dass wir lernen, unsere inneren Kraft-Ressourcen zu aktivieren und uns auch abgrenzen zu können; sowie jederzeit innerlich stabil zu bleiben, wie ein Fels in der Brandung.

Gruppencoachings, Gruppentraining- im Laufe ihrer Ausbildung und praktischen Tätigkeit erkennen viele LSB/ psychosozialen BeraterInnen, dass sie gerne selbst unterrichten und Wissen weitervermitteln wollen oder dass sie mit Gruppen arbeiten möchten. Was braucht eine Gruppe, welche Bedürfnisse hat sie; wie unterscheidet sich die Arbeit in Gruppen zum Einzelsetting.

Welche verschiedenen Menschentypen gibt es? Wie funktioniert eine Gruppe, welche Rollen gibt es? Wie gelingt es einem auf die individuellen Typen einzugehen und jeden Menschen (ob im 1:1 oder in der Gruppe) dort abzuholen wo er gerade steht. Du lernst wie du Gruppen führst und begeisterst; und auch im Einzelsetting die Bedürfnisse deines Gegenübers richtig einschätzen und abholen kannst.